La segunda edición de Forbes Health in Action Summit tendrá lugar el 20 de abril. Será un espacio de encuentro y reflexión sobre los principales desafíos y oportunidades del sistema de salud uruguayo. 

Durante el encuentro se analizarán las fortalezas y debilidades del sector, el impacto de la tecnología en la industria y la creciente relevancia de la salud mental y el bienestar. De la mano de referentes clave del ecosistema de la salud, la segunda edición de esta conferencia propone reflexionar sobre las transformaciones necesarias para impulsar un sistema más eficiente, humano y orientado a mejorar la calidad de vida.

Panel - Uruguay 2030: Sistema de salud y competitividad

Fortalezas y desafíos del sector sanitario. Dinámicas entre prestadores, estándares de atención y tendencias en medicina privada. Formación de profesionales, referencias internacionales y hoja de ruta para el ámbito público y privado.

Panel - Entornos que potencian

El bienestar como pilar estratégico en la gestión del talento. Clima organizacional, seguridad psicológica, ergonomía y cultura corporativa como factores que impactan en productividad y retención. Nuevos modelos de trabajo, liderazgo consciente y métricas de salud organizacional como diferencial competitivo.

Spotlight: Risas que curan

Desde el arte y el humor, Opa Payasos transforma la experiencia hospitalaria. Con intervenciones en salas y habitaciones, esta compañía uruguaya acompaña a pacientes, familias y equipos de salud con cercanía y sensibilidad. Empatía, escucha, juego y humanización de la salud.

Panel - En clave de futuro

Innovación y tecnología transforman la salud: desde IA y digitalización hasta investigación científica y datos. ¿Cómo articulan prestadores, academia y empresas para generar soluciones concretas? Integración y transferencia impulsan un sistema más eficiente y preparado.

En foco: Más que comer

La relación con la comida como parte de la salud integral. En un contexto de hábitos en transformación, la alimentación se ve atravesada por factores emocionales, sociales y culturales. Cómo comemos, qué lugar ocupa la comida y qué impacto tiene en la salud. Hábitos, deporte, conducta alimentaria y bienestar.

One to one: Alejandro De Barbieri

El trabajo como parte de la vida, y no como un paréntesis. En organizaciones atravesadas por vínculos, tensiones y proyectos compartidos, el bienestar emocional se vuelve central para gestionar la exigencia cotidiana, con foco en comunicación, liderazgo y trabajo en equipo. Propósito, resiliencia, gestión emocional y cultura organizacional.